大兴安岭林业集团公司十八站林业局为加大源头治腐力度，以廉政谈话为切入点，拓宽谈话内容，从而增强了林业局党员干部的廉洁从政意识。一是高度重视源头治腐工作，坚持“从严治党、从严治政、严格执行党风廉政建设责任制”的指导思想，由纪委书记亲自找任职干部进行廉政教育谈话，并要求每个领导干部每年填写一次《领导干部廉政教育谈话表》、《干部配偶、子女、亲属从业情况登记表》，以便备查，从而加强了对党员领导干部的廉政教育。二是围绕党风廉政建设，制定出台了《党风廉政建设和反腐败工作责任制》、《党风廉政建设责任制实施细则》，确定了党风廉政建设和反腐败工作党政领导负全责、分管领导负总责的工作格局，要求分管领导结合分管战线各个时期的工作任务、责任目标、廉政工作注意事项与基层党政领导谈话，对责任规定范围内发生责任内容不落实及存在的不正之风问题视情节轻重，给予责任领导党纪、政纪处分，加强监督检查力度，为从源头上预防和治理腐败现象奠定了良好的基础。三是对考察比较优秀的干部实行鼓励谈话，提高其工作热情，对存在苗头性、倾向性问题的干部，实行提醒谈话，提出存在的问题，要求就存在的问题作出检讨，并限期整改。
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